宇佐市議会 2022-12-21 2022年12月21日 令和４年第６回定例会（第７号） 本文
委員からは、シルバー人材センター等の枠組みを外すとか軽減するといった国の動きがあるので、継続して審査した方がいいといった意見がありました。 審査の結果、さらに調査研究を深めた上で慎重に審査すべきであるとして、継続審査と決定いたしました。
委員からは、シルバー人材センター等の枠組みを外すとか軽減するといった国の動きがあるので、継続して審査した方がいいといった意見がありました。 審査の結果、さらに調査研究を深めた上で慎重に審査すべきであるとして、継続審査と決定いたしました。
この事業実施計画の中にもあるように、地元ＩＣＴ企業やシルバー人材センター等が地方公共団体と連携して、公民館とかまた身近なシニア世代の方の住まれる身近な場所で実施をしていただくと、より多くの方が参加しやすいのではないかと思いますので、市におきましても、そういった具体的な依頼がありましたら、ぜひすぐに対応していただいて、しっかり内容を検討していただいて、皆さんが喜ばれるような対応をお願いしたいと思います
っているいろんな知見でありますとか経験を提供していただいたり、また、今、老人クラブと子供食堂の組み合わせということで、それも行っておりますけれども、さまざまな社会的な価値のある活動を高齢者の皆様にしていただくということも、自己の存在感、それから本当に地域社会にとっても大変有益なことであるというふうに思いますので、そのような問題意識で、高齢者の方々が持っている技術能力を生かして、そして活躍できる場を、シルバー人材センター等
っているいろんな知見でありますとか経験を提供していただいたり、また、今、老人クラブと子供食堂の組み合わせということで、それも行っておりますけれども、さまざまな社会的な価値のある活動を高齢者の皆様にしていただくということも、自己の存在感、それから本当に地域社会にとっても大変有益なことであるというふうに思いますので、そのような問題意識で、高齢者の方々が持っている技術能力を生かして、そして活躍できる場を、シルバー人材センター等
○後藤福祉保健部次長兼長寿福祉課長 高齢者の就労支援につきましては、現在、長寿福祉課の予算の事業の中にはそういった事業がありませんけれども、シルバー人材センター等で活躍していただくようなことを、促していきたいと考えています。
○後藤福祉保健部次長兼長寿福祉課長 高齢者の就労支援につきましては、現在、長寿福祉課の予算の事業の中にはそういった事業がありませんけれども、シルバー人材センター等で活躍していただくようなことを、促していきたいと考えています。
シルバー人材センター等が、緩和された基準になるということになっていますよね。 ○日小田委員 はい。 ○斉藤委員 こっちは、以前、住民主体のほうで考えていますかと質問したときに、そういう方向で考えているということだったので、多様なサービスにも種類があって、それを一くくりに考えると、ごちゃごちゃになると思います。
シルバー人材センター等が、緩和された基準になるということになっていますよね。 ○日小田委員 はい。 ○斉藤委員 こっちは、以前、住民主体のほうで考えていますかと質問したときに、そういう方向で考えているということだったので、多様なサービスにも種類があって、それを一くくりに考えると、ごちゃごちゃになると思います。
質疑等の中で、社会福祉協議会やシルバー人材センター等の話が出ましたが、ちゃんとした仕組みをつくって進めていただきたいと思っております。 ○日小田委員 高橋委員の継続には、民間活力の活用などは入っていないですよね。 ○高橋委員 入っていません。 ○日小田委員 民間活力というよりも、住民主体の仕組みをつくっていく必要があると思います。
質疑等の中で、社会福祉協議会やシルバー人材センター等の話が出ましたが、ちゃんとした仕組みをつくって進めていただきたいと思っております。 ○日小田委員 高橋委員の継続には、民間活力の活用などは入っていないですよね。 ○高橋委員 入っていません。 ○日小田委員 民間活力というよりも、住民主体の仕組みをつくっていく必要があると思います。
また、委託先として、シルバー人材センター等を考えております。 ○斉藤委員 サービス利用上限ですけれども、従来の分はこれまでと同じだと思うのですけれど、緩和したサービスは単価も下がりますし、利用しやすいというのが、恐らく売りだと思うのですけれど、それでも、上限が出てきていますよね。元気だから緩和した基準だけれど、この回数では不十分ということになった場合は、従来型に戻せるのでしょうか。
また、委託先として、シルバー人材センター等を考えております。 ○斉藤委員 サービス利用上限ですけれども、従来の分はこれまでと同じだと思うのですけれど、緩和したサービスは単価も下がりますし、利用しやすいというのが、恐らく売りだと思うのですけれど、それでも、上限が出てきていますよね。元気だから緩和した基準だけれど、この回数では不十分ということになった場合は、従来型に戻せるのでしょうか。
また、その対策につきましては、今後、調査研究をしていかなければならない、さしていただきたいと思いますし、お墓の管理等だけにつきますと、シルバー人材センター等が有料ではありますけれども、年間管理を請け負ってるというような話もあります。
雇用条件等につきましては、公益社団法人中津市シルバー人材センター等のそういうところの雇用条件を参考にしながら、当面は時給対応を基本に考えていきたいと考えています。以上です。 ○副議長（今井義人） 村本議員。 ◆２２番（村本幸次） わかりました。 次の質問に入ります。
そこで、高齢者が幾つになっても、それぞれの意思と能力に応じて働いたり、ボランティア活動を行うなど、地域社会の一員として活躍し続けることができるよう、大分市社会福祉協議会やシルバー人材センター等と連携した取り組みを進めてまいります。 また、障害者の就職、就業支援体制の強化を図るとともに、町のバリアフリー化を進め、全ての市民にとって暮らしやすいまちづくりを目指してまいります。
そこで、高齢者が幾つになっても、それぞれの意思と能力に応じて働いたり、ボランティア活動を行うなど、地域社会の一員として活躍し続けることができるよう、大分市社会福祉協議会やシルバー人材センター等と連携した取り組みを進めてまいります。 また、障害者の就職、就業支援体制の強化を図るとともに、町のバリアフリー化を進め、全ての市民にとって暮らしやすいまちづくりを目指してまいります。
主な内訳についてご説明しますと、市有地等管理手数料ですが、シルバー人材センター等にスポット的な草刈りを依頼する場合に使用しております。平成２５年度の決算額で約３６０万円ございます。 次に、市有地等管理委託料でございますが、これは、学校跡地等の草刈り等を年間委託する場合に使用しております。平成２５年度の決算額は４０３万８,０００円となっております。
年間約300万円、シルバー人材センター等にお願いして草刈り作業を実施していますけれども、その部分につきましては、路肩１メーター、それからのり面のところを１メーター50と、手が届く範囲しか草切りは行っていません。
また、山間部で人家の少ない路線、集落を結ぶ幹線として整備されているが人家のない部分、国道・県道のバイパス整備に伴い市道認定された路線等の69キロメートルについては、シルバー人材センター等に約730万円で作業委託しています。 このように、市道の除草のほとんどを自治区の自主的な道路愛護作業に担っていただいている現状です。
次に、交付金の使途でございますけれども、民間企業やシルバー人材センター等に事業委託し、当該受託者が求職者を新たに雇い入れることにより、雇用を創出する事業に交付金を使用します。なお、市が直接求職者を雇い入れた場合にも、交付金が使用されます。